← Antincendio in pratica

Estintori portatili

Quale estintore utilizzare?

Confronta un estintore a polvere ABC e uno a CO₂, riconosci le classi di incendio e scopri che cosa controllare a vista.

Infografica «Quale estintore utilizzare?» con il confronto tra polvere ABC e CO₂, le classi di incendio e i controlli di sorveglianza visiva. I contenuti sono riportati nel testo sotto la scheda.
Apri la scheda a piena risoluzioneScarica la scheda (PNG)

Che cosa brucia?

Individua il materiale che brucia e controlla le classi indicate sull’etichetta dell’estintore.

  • A · Solidi. Legno, carta e tessuti. Tra i due modelli illustrati, quello a polvere ABC è adatto.
  • B · Liquidi e solidi che fondono. Per esempio benzina, solventi e paraffina. Entrambi i modelli illustrati riportano la classe B.
  • C · Gas infiammabili. Per esempio metano e GPL. La priorità è interrompere l’alimentazione del gas in sicurezza. La marcatura C indica l’idoneità dell’estintore a questa classe.
  • D · Metalli combustibili. Per esempio magnesio. Serve un estintore di classe D adatto al metallo che brucia.
  • F · Oli e grassi di cottura. Per esempio l’olio di una friggitrice. Serve un estintore di classe F.

Per le apparecchiature elettriche in tensione, verifica sull’etichetta l’idoneità del modello, la tensione massima e la distanza minima.

Polvere ABC e CO₂ a confronto

Polvere ABC. Copre tre classi. Lascia residui e, nei locali chiusi, può ridurre la visibilità.

CO₂. Si disperde senza lasciare residui. Il getto è molto freddo e il gas può accumularsi nei locali poco ventilati.

Sorveglianza visiva

  • Posizione e accesso. È al suo posto, segnalato, visibile e raggiungibile?
  • Spina e sigillo. La spina è presente e il sigillo è integro?
  • Bombola e accessori. Il supporto è saldo? Bombola, tubo e diffusore sono integri?
  • Etichetta. È in vista e leggibile?
  • Manometro. Se presente, la lancetta è nel campo di funzionamento, di solito verde?
  • Cartellino. È presente? La data prevista per il prossimo controllo è rispettata?

Se trovi un’anomalia, segnalala al referente aziendale.

Fonti